文/平老师
我为什么建议取消教师职称工资？也许很多人表示不理解，也许会引来众多骂声，当你读完这篇文章的时候，你也许就不会这么认为了。
还记得河南焦作十七中姚燕燕老师吗？她为了申诉高级职称评审不公，经历了多少委屈，又流了多少泪水？虽然最终如愿以偿评为副高，到头来工资也就多了几百块钱，在她看来，真的不是钱的问题，她的努力得到了回报，这是一种对她的肯定。
01不上课，凭什么拿职称，教师职称的评审公平吗？
这个道理想必大家都懂，懂什么？就是职称评审过程中太内卷，卷到让人无法接受更无法容忍的地步。
网友爆料，某教育局几十号人连教室的门都没进过，他们却是高级职称，而那些长期奋斗在一线的老教师，干了一辈子到头来连个初级职称都拿不到，这公平吗？
某地市教育局包括教研室、体育局、教育科、人事科等，他们很多人不上课，甚至一天教室的门（除了学生时代外）也没有进过，根本不知道三尺讲台是什么？他们为什么有着高级职称？享受着高级职称的工资待遇？而那些辛勤奋斗在一线的老师却无缘教师职称？
02职称有什么好处？太现实了。
教师工资待遇与职称有着密切关系，职称等级越高，工资待遇就会越好，所以，老师们都想早日晋升为高级教师，好解决自己的后顾之忧，要知道有没有职称，退休后的待遇简直就是天壤之别，于是，老师们把上课放在次位，为了职称，他们不惜一切代价，宁愿放弃教学，不择手段也要晋级，至于上课也心不在焉，抽空上节课便成为当今教师的教学态度。
导致这个结果的原因是什么？就是职称惹的祸，高级职称就一定代表高能力吗？再来看看网友的爆料，某教育局财务科、后勤部、人事科都是高级职称，他们培养了多少学生？对教育做了哪些贡献？
03建议取消教师职称工资，你认同吗？
一些老师取得了高级职称，就开始躺平，这样的案例数不胜数，我国是社会主义国家，按劳分配是我们的优良传统，不干活也能拿高工资，这不太合适吧？
教师职称和工资挂钩，试问，职称评审公平吗？现在的教师职称评审，在好多地方并不能做到真正的公开透明，其内幕交易的惊心程度，说出来令人心寒。
其实，取消教师职称工资，并非小编杜撰或瞎编，网络的呼声就可以说明一切。
关于教师职称，有网友做了经典评论，那些职称评审规定都是领导制定的，校长升了副高，就马上不做校长，去冲正高，因为正高评审中教师的比例比行政比例大，啥好东西都让领导给占了！
学校一线教师都是付出最多，混得最惨的一批人。他们不会溜须拍马，不会偷奸耍滑，只会任劳任怨，踏实工作，所以一辈子被锁在了教育教学岗位上。最不得志，最没有发展前景，网友积极的海浪说。
04偏僻一线老师就该吃哑巴亏吗？
能评上高级职称的人基本都是领导，而且都不用上课，整天在办公室泡茶聊天刷抖音，研究着怎么整人，研究着如何延迟退休……
再来看看农村一线的老师，他们才是最可爱的人，每年农村晋升副高级的老师，是城市老师多还是农村老师多？到各地教育局查查就知道了，这不令人揪心吗？
为了晋升，他们使劲浑身解数！有网友这样爆料，我们这儿，教育局没有那么多高级名额，教研员们就变成了学校老师，堂而皇之挤掉一线教师的参评名额。
一句话，坐在办公室且没有上过课的那些人，是怎么评为高级职称的？建议追查一下，别让一线老师心凉了。
强烈建议取消职称工资，按教师教龄或培养人才多少核定退休工资，大家如何看？欢迎一起探讨。
